HR Tanácsadás

Egy szervezet számára rendkívül fontos tényezõ a munkavállaló. A munkáltatónak gondoskodnia kell, hogy munkavállalói a szervezet felé megfelelõ lojalitást és motiváltságot érezzenek. Ennek eléréséhez az emberi erõforrás területén jelentõs beruházások szükségesek, amelyeknek természetesen célt kell érniük.

HR szolgáltatásunk legfontosabb területei:

  • HR stratégia kialakí­tása
  • HR funkciók áttekintése, átalakí­tása
  • Munkakár-besorolási és értékelési rendszerek kialakí­tása
  • Komplex juttatási rendszerek átvizsgálása, kidolgozása
  • összeolvadó vállalatok juttatási rendszerének kialakí­tása
  • Fizetési felmérések készí­tése
  • HR outsource