HR Tanácsadás

Egy szervezet számára rendkívül fontos tényezõ a munkavállaló. A munkáltatónak gondoskodnia kell, hogy munkavállalói a szervezet felé megfelelõ lojalitást és motiváltságot érezzenek. Ennek eléréséhez az emberi erõforrás területén jelentõs beruházások szükségesek, amelyeknek természetesen célt kell érniük.

HR szolgáltatásunk legfontosabb területei:

• HR stratégia kialakí­tása
• HR funkciók áttekintése, átalakí­tása
• Munkakár-besorolási és értékelési rendszerek kialakí­tása
• Komplex juttatási rendszerek átvizsgálása, kidolgozása
• összeolvadó vállalatok juttatási rendszerének kialakí­tása
• Fizetési felmérések készí­tése
• HR outsource